Pioneiros em gestão geracional no Brasil

Sua liderança
sabe falar com
a Geração Z?

Turnover alto, equipes desengajadas e líderes sem ferramentas para o presente. A Criaz resolve o problema na raiz — com método, dados e resultado mensurável.

Quero um diagnóstico gratuito → Como funciona ↓

// custo oculto por saída

R$40k

É o custo médio de cada colaborador Gen Z que sai da sua empresa — e não aparece em nenhuma linha do balanço.

// com a Criaz

Redução de turnover 27% menos saídas

Engajamento geracional até 3.523% ROI

+450 Líderes treinados

27% Redução média no turnover

+3.500 Profissionais impactados

ROI Garantindo Para empresa média

O problema que ninguém quer ver

A Geração Z chegou.
A liderança ficou para trás.

A Gen Z já representa mais de 23% da força de trabalho — e esse número cresce todo ano. Entretanto, a maioria das lideranças ainda aplica ferramentas de gestão de décadas atrás e sente dificuldade em compreender o comportamento e as visões dessa geração. O resultado? Ruído, frustração e saídas precoces.

"Você não tem só um problema de engajamento. Você tem um gargalo de comunicação geracional."

9 meses

É o tempo médio que um colaborador Gen Z permanece na mesma empresa.

72%

Das empresas consideram a Gen Z a geração menos engajada no trabalho.

80%

Da Geração Z declara que o trabalho prejudica sua saúde mental.

+23%

Do mercado de trabalho já é ocupado pela Geração Z — e crescendo.

Nossa abordagem

Atacamos a causa real,
não os sintomas.

Bônus, pesquisas de clima e home office irrestrito tratam os sintomas. A Criaz vai à raiz: o gap entre o que a liderança pratica e o que a Gen Z genuinamente precisa.

Somos uma empresa pioneira no Brasil criada e protagonizada pela própria Geração Z — com metodologias desenvolvidas em parceria com executivos das maiores companhias do país.

🎯

Diversidade geracional na fonte

Ninguém fala sobre jovens com mais autoridade do que jovens que também entendem de negócio. A Criaz é protagonizada pela própria geração.

⚙️

Alta personalização por setor

Não existem produtos de prateleira. Cada treinamento é calibrado para o setor, o tamanho da empresa e a realidade da liderança.

📊

Resultados data-driven

Cada ação gera relatório de percepção, métricas e recomendações. O cliente compra um ciclo de melhoria mensurável — não apenas mais um treinamento.

Metodologia CRIA™

Toda ação começa com diagnóstico e termina com dados. Empresas parceiras recebem pontuação de 0 a 50 na saúde geracional.

Conexão

Avalia a proximidade entre o que a liderança pratica e o que o time genuinamente espera receber.

Resolução de Conflitos

Avalia a capacidade da liderança em agir com assertividade diante de conflitos e desalinhamentos geracionais.

Integração

Mede a compreensão das demandas do time pela liderança e a construção coletiva das decisões.

Alinhamento

Avalia a coerência entre o que a liderança pratica e o que a Geração Z espera em valores e cultura.

Soluções

Três frentes.
Um ecossistema completo.

Atuamos junto de quem lidera e de quem constrói o futuro pela base — e ainda conectamos os dois lados para um desenvolvimento verdadeiramente simbiótico.

01 / Para líderes

Treinamento em Gestão Geracional

Liderança que fala a língua da Gen Z

Imersão prática de ~3h em letramento geracional, liderança situacional, comunicação assertiva e simulação de crise. Líderes saem sabendo exatamente como comunicar, dar feedback e reter jovens talentos.

Letramento geracional aplicado

Comunicação assertiva e feedback estruturado

Simulação de crise geracional

Personalização por setor e realidade

02 / Para a Gen Z

Treinamento em Visão Gerencial

O jovem que entende o jogo corporativo

~3h cobrindo gestão de tempo, negociação, dresscode, posicionamento em redes e comunicação 360. O time que entende o ambiente corporativo se desenvolve mais rápido — e fica mais tempo.

Gestão de tempo e entrega

Posicionamento profissional em redes

Comunicação 360 no ambiente corporativo

Entrega única por turma

03 / Juntando os dois

Simulação de Crise

Desenvolvimento simbiótico de ponta a ponta

Juntamos lideranças e a própria Geração Z para resolverem desafios reais de gestão de pessoas, exercitando as capacidades responsivas dos líderes e aumentando a visão de negócio dos jovens.

Desafios personalizados para sua empresa

Relatório com respostas obtidas

Orientação de melhores práticas

Relatório analítico

Entrega única

Incluso em todos

Relatório de Engajamento Geracional

Percepções, análise dos dados e recomendações práticas para o time de Gente & Gestão.

Visibilidade gratuita

Release para a Imprensa

Empresas que investem em gestão geracional ainda são minoria — isso gera diferenciação de marca empregadora.

30 dias pós-treinamento

Suporte Pós-Treinamento

Disponibilidade assíncrona de profissional Criaz para dúvidas dos líderes no mês seguinte.

Retorno sobre investimento

Quanto a inação
está custando
para você?

A Criaz colaborou para uma redução média de 27% no turnover da Geração Z de nossos clientes — veja o que isso representa em economia real para empresas de diferentes portes.

Redução média documentada no turnover

resultado nos clientes Criaz

27%

ROI para empresa média

150 colaboradores Gen Z

2.864%

Porte Gen Z no time Saídas/ano Economia estimada

Pequena 50 25 saídas R$ 271.748/ano

Média 150 60 saídas R$ 652.196/ano

Grande 400 140 saídas R$ 1.521.790/ano

Investimento × retorno — empresa média

Investimento*

~R$ 22.000

→

Economia anual

R$ 652.196

* valor de referência praticado em 2025

Cálculos considerando o salário de um analista jr e o tempo de permanência médio da geração (9 meses)

Quem já conectou gerações

Empresas que escolheram
a causa real.

★★★★★

"Foi um prazer receber o time da Criaz na Oracle. O treinamento foi muito rico e prazeroso, com insights valiosos sobre uma pauta tão importante para nós."

Alex Furquim

Consultor Sênior de Cultura · Oracle

★★★★★

"Foi uma provocação necessária que levantou diversos insights interessantes para trabalharmos. A prontidão do time de estar sempre disponível para construir o material personalizado fez toda a diferença."

Elisa Ely

Head de Learning · 99

★★★★★

"O Erick e o time da CRIAZ abriram a mente de nossos líderes e causaram transformação estrutural direto da fonte. Inauguramos nosso programa de treinamento com chave de ouro."

Debora Montezello

Líder de Educação · GRAACC

Algumas ações em parceria com a Criaz

Quem está à frente do time

Erick Sales Founder

Jornalista premiado, mestre em Gestão de Pessoas e MBA em Direção de Negócios, foi eleito uma das TOP 100 Vozes do RH brasileiro em 2025 pela TOTVS. Erick foi palestrante e creator em eventos como RH Summit, Vittude Summit, CONARH e HSM+. Criador da metodologia CRIA e fundador da CRIAZ, é autoridade em gestão geracional, já tendo figurado no UOL, Estadão e Valor Econômico — fundou a Criaz com a convicção de que conectar gerações traz resultados e de que a Geração Z deve estar ao centro do debate sobre ela mesma.

Diagnóstico gratuito

Cada mês sem ação é R$40.259 indo embora.

Em 30 minutos, mapeamos o gap geracional da sua empresa, calculamos o custo real do seu turnover e apresentamos qual caminho faz mais sentido para o seu momento.

A conversa é gratuita e sem compromisso

linkedin.com/company/criaz

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